互联网招聘渠道调查报告

简述信息一览：

• 1、首次公开!互联网7大搜索渠道,助你找到99%的人
• 2、线上工作为何受年轻人追捧
• 3、灵活就业人员突破2亿,线上工作受年轻人追捧,哪些行业逐渐走红?
• 4、现在找工作都上什么平台
• 5、互联网跳槽率多少?
• 6、山南市好找工作吗

首次公开!互联网7大搜索渠道,助你找到99%的人

IT桔子、清科数据类的专业领域平台。如果有融资需要，想了解有哪些资本注入了自己所在的创业领域，可以在这些平台上搜索并获取相关投资人的联系方式或邮箱。对于找投资方面的人脉是非常有用的。 在行——找领域行家。

投资界与专业领域平台如IT桔子和清科数据，是寻找投资人和相关领域信息的宝藏。直接获取邮箱地址，发送精心准备的商业***书，但避免在网站上过多交流。 在行：寻找领域专家的私人定制在行汇聚各领域专家，无论是求职咨询还是专业指导，这里都能找到合适的人选。

百度贴吧 一部分稍微懂些网络推广，懂些推广的企业有在做知道贴吧推广。百度知道，贴吧也是很不错的网络推广方式。而且百度的流量是很大的，做好百度知道贴吧的网络推广营销，也是可以从知道贴吧带来很多精准流量的。

醒目的按钮，确保可用性 移动端友好的独立站需要足够大的按钮，使得消费者无需放大即可点击到目标。超链接之间需要有足够的留白，否则消费者可能会误点到其他链接。 文本格式直观清晰，适合消费者阅读 确保独立站的文本在所有尺寸的屏幕上都足够清晰，以便消费者可以轻松查阅商品信息。

所以，这是一场永远无法结束的战争，只要搜索引擎还是应用最广泛的一种互联网应用，只要搜索引擎还是用户用户找到合适服务的最主要手段。很多人把问题归结于PageRank技术，当年人们也是这样地抱怨META关键字和描述技术。

线上工作为何受年轻人追捧

年轻人喜欢线上工作的原因如下：一步到岗，可以节省通勤的时间和费用，一二线城市的上班族，每天通勤时间可能有两个小时左右。线上工作拯救了社恐患者，避免了大部分和同事的社交，可以专注于完成自己的工作。

年轻人偏爱线上岗位的原因是多方面的，其中主要原因往往有三方面，其一是自身的技术积累和认知水平能够适应线上的工作方式，比如很多互联网公司的开发岗就会***用线上的工作方式，而且效率并不低，这一点在很多企业和团队的实践过程中，都得到了验证。

因为现在的年轻人更崇尚自由，不喜欢朝九晚五的固定工作，所以他们才会比较偏爱线上工作。因为现在的共享经济正在非常飞速的发展，所以在社会上出现了很多的就业方式，现在很多人都会选择灵活就业。灵活就业，灵活就业包括自主创业和不固定工作。这些灵活就业的工作包括网络主播，***作者，短***剪辑和网红等。

线上的工作收入更高一些互联网的发展为这个社会带来了更大的动力，我们国家的GDP增长已经达到了每年8%，这从一定程度上说明了互联网的发展让我们国家获得了更快的经济发展，而且让我们国家获得更多的工作岗位，年轻人在互联网的环境之下也能够获得更多的创业机会的。

我觉得更多的原因就是因为不用面对很多的人吧，因为当代很多的年轻人都是一个社恐。可能大家不知道社恐是什么意思，就是他会对于一些陌生的环境，陌生的人有一种恐惧的感觉，不善与人交际，不善与人交流。

灵活就业人员突破2亿,线上工作受年轻人追捧,哪些行业逐渐走红?

线上主播工作也是年轻人非常喜欢的一类工作，因为主播工作对于学历、能力方面的要求不高，任何人都能够做。而且如果做得好的话，这个行业来钱非常快，赚钱多，很适合口才比较好的年轻人。而且一些主播工作的工作时间自由，很适合年轻人。主播的种类很多，只要找好合适自己的，收入这方面一点也不需要担心。

灵活就业岗位：服务员、保洁、保安等基础岗位，服务行业，快递外卖网约车和制造业普通工人在灵活就业中比较集中。很多人在选择灵活就业是为了增加收入，减少经济压力。

三，网络文学除开以上那些需要你直接参与的工作外，还有一些更加灵活，利用互联网参与文学创作的工作。例如现在的软文，网上***，都以非常灵活的方式参与到了社会的文化建设当中，从而产生了非常多，非常高的文化价值。

生活中灵活就业人员主要以未婚、无生计压力的年轻人和已婚、有养家压力的年轻人为主。我国灵活就业人员已破2亿据国家统计局公布的数据显示，在全国就业人口为5亿的状况下，灵活就业人口占比已约为26%，已经突破2亿人次。

灵活就业人员这个新称呼也体现了汉字的博大精深，同一个群体，以前会称为待业人员，现在就叫灵活就业人员，这就跟把穷人称为待富者一样了。

首先来说灵活就业的概念，所谓灵活就业就是个人没有跟任何单位有正式的雇佣关系，分布职业大致在这几个方面，比如网约车司机、外卖员、快递小哥、流动农民工、还有自媒体博主等。

现在找工作都上什么平台

1、赶集网 赶集网是一个信息量庞大的综合性平台，提供各式各样的工作机会。它的特色功能包括老板直聘、地域筛选、职位优选以及个性化推荐等，使用户能够更加便捷地找到合适的工作。

2、在线招聘网站：如LinkedIn、Indeed、智联招聘、前程无忧、Boss直聘等。这些平台汇聚了大量职位信息，用户可创建个人简历，搜索并申请符合自己职业发展的职位。 社交媒体平台：如LinkedIn，专为职业人士设计的社交网络，用户可建立专业网络，分享职业信息，寻找工作机会。

3、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。前程无忧网：功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

互联网跳槽率多少?

在对跳槽者的年龄统计中，26-30岁，步入职场4-8年处于事业上升期的年轻人换工作的人数是最多的。占了求职总人数的43％。其次则是20-25岁刚毕业的大学生们，在一个岗位待上几个月就跳槽，几家公司轮流换的情况也时有发生。他们在总人数中占比26％。

白领女性跳槽主要集中在3-5年工作经验的群体，占比76%，她们多因希望寻求更轻松的工作以平衡家庭生活。而有5年以上经验的成熟型人才，23%选择跳槽，主要目标是寻求更大的职业发展空间，以及提升生活品质，如互联网行业提供的机会。

比较公司价值：找钢网以382%的跳槽后涨薪率位居榜首，应届生占比高的公司有如一号店（686%）。WIFI万能钥匙和陆金所的牛人团队分别占比629%和60.22%，为员工发展提供强大支持。 具体公司推荐：陆金所拥有高薪和专业团队，技术岗位薪资范围20400-32700元，风控岗位22600元。

山南市好找工作吗

1、该地好找工作。山南市2022年开展了以“职”等你来、“码”上就业为主题的大型网络招聘活动11场次，密集发布就业岗位16145个，线上求职人数1325人，达成就业意向732人。

2、根据查询Maigoo品牌榜***公布信息显示，***最佳的工作城市排名为：***。山南。日喀则。昌都。林芝。那曲。阿里地区。

3、不好。***山南地区地理环境较为恶劣，高原缺氧、气候寒冷。山南地区的基础设施和生活条件相对较差，需要一定的生活和工作调整，更需要注意安全和健康问题。内地女孩对此环境相对难以适应。

关于互联网线上渠道求职人数，以及互联网招聘渠道调查报告的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。