互联网渠道经理工资高吗

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简述信息一览：

• 1、这属于移动员工哪一类?待遇如何?(西安)
• 2、中国电信渠道经理是铁饭碗吗
• 3、飞书渠道经理怎么样

这属于移动员工哪一类?待遇如何?(西安)

员工类别及待遇如下： C类员工（1-4级）：包括营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险），每两年增加约20%，最高可达2000元。需工作十年，工作五六年后，部分C类员工可转为B类，但需与移动公司建立良好关系。营业员平均每年因差错被扣约50-500元。

C类员（1-4级）工包括：营业员（大中专）基本工资及奖金合计800元（已减保险）每两年增加20%左右，最高2000左右需要工作十年，工作五六年后已整个C类员工的不足1%转B类，当然前提是你在移动有关系。营业员平均每人每年还要因为差错被扣掉50--500元。

薪资水平：担任西安移动营销策划岗位的员工，每月薪资约为1万3千至1万5千元，这一薪资水平在当地属于较高范畴。 员工***：该岗位提供包括五险一金、带薪年假、节日礼品和员工旅游等在内的多项***。

待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。

中国电信渠道经理是铁饭碗吗

1、中国电信的渠道经理岗位并不算是传统的“铁饭碗”。虽然电信的正式员工享有较为稳定的工作和不错的***待遇，但在现代职场中，没有一份工作能保证绝对的稳定。电信渠道经理的主要工作职责包括： 优化渠道与业务的适配管理，并开展相关的营销活动。 通过评优活动提升各渠道的服务能力。

2、不能算是铁饭碗的电信的正式工还不能算是铁饭碗，只能说是工作相对比较稳定的，因为现在的市场变化是比较多的，确切的来说没有任何一个工作是可以被称为铁饭碗的，即使是事业单位的编制也有可能会出现各种各样的变化。当然电信的正式员工在***待遇方面都是非常不错的，而且都是小步前进的。

3、长期员工估计没戏，除非你家有很硬的后台。如果没有就应聘短期，当然待遇要低一些。还要看你的大学学的是什么专业，对于移动来说，一下几个专业算是对口的，通信工程类，电子技术类，计算机类，服务类等。这些可能好一些，其他的专业就不好说了。

4、银行渠道运营的主要工作内容如下：制定并完善部门运营相关的管理制度，严格按照公司章程及与其他公司的合作协议执行日常项目工作。制定及执行公司战略规划及运营部门相关运作制度及业务流程。

飞书渠道经理怎么样

好。工资方面：13000到25000，加班有加班费。***方面：每周休两天，节假日带薪休假，有年终奖，逢年过节发礼品。

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