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简述信息一览：

• 1、现在电话销售为什么不好招人?
• 2、什么是网络营销啊,和电话销售有关系吗
• 3、免费招聘网站有哪些
• 4、如何招聘销售人员
• 5、我是做电话销售的,客户应该从哪里找?
• 6、为什么电销经常招人

现在电话销售为什么不好招人?

1、同时，市场竞争激烈也是一个重要因素，其他行业和岗位对人才的吸引力更大，这使得电销岗位在招聘方面处于不利地位。此外，不良的行业口碑也会对求职者的选择产生影响，如果公司的电销团队在业内有负面评价，可能会影响求职者对该岗位的兴趣。

2、电话销售是属於一种专业和要个人素质要求较高的行业，在长期随机找人投入其中，和专业培训不足的情况下，市场环境被搞得为大众所厌之，再加上长期的电话***案件不断增加，这方面的营商环境恶化，让从事者更困难丛丛不好招人，因为他们赚不到钱，只要改善营商条件和找对的人，问题就不大了。

3、电话销售难度不是很大，而是非常大； 一开始进来那些是已经克服自己心里关、或者对电销还没有概念一张白纸的年轻人. 不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.、而且电话骚扰被不少人所反感。

4、可能就是因为大家被打击怕了，因为有的人根本就不接你的电话，还有的人会骂你的。

5、有几点：你给的薪水少，你公司规模小、电话销售是一枯燥的工作。你好好想想上面缺心少什么。出一个招，你一个月开一万，看看有人去不。

6、现在整体来说只要是涉及到电话销售的行业都很难招人。 觉得工作枯燥，有压力，有困难。

什么是网络营销啊,和电话销售有关系吗

1、简单的说，网络营销就是以互联网为主要平台进行的，为达到一定营销目的的营销活动。

2、网络营销是网络工具比如网页宣传、扣扣、微信、微博 。电销主要是电话和短信。面销是方面的介绍销售产品。这三者对销售员的心理挑战是依次增加的。发扣扣、发微信对销售员来说是很容易的，电销是用电话和目标客户有声音交流，而面销是进行面对面交流，尤其是针对陌生人 。

3、电销，即电话销售，是通过电话沟通，高效地与潜在客户互动，是一种成本节省、效率高的销售途径。电话销售人员通过记录工具，如EC CRM，可以轻松管理客户信息，跟踪销售进展。网销，也称网络营销，利用互联网如社交媒体、搜索引擎，是覆盖面广、成本低的营销手段。

免费招聘网站有哪些

百才网、592招聘网、528招聘网，部分免费。能发布职位，不能看联系方式。

拉勾网：主要针对互联网行业，企业可以在上面免费发布岗位需求，通过智能匹配系统快速找到合适的人才。该平台还提供人才推荐、在线沟通等功能，方便企业和求职者交流。 智联招聘：是国内综合性招聘网站之一，不仅覆盖多个行业，还定期发布各类职业研究报告和薪酬数据报告。

赶集网：赶集网是一个分类信息网站，提供各种类型的招聘信息服务，包括全职、***等，注册后即可免费发布招聘信息。 前程无忧：前程无忧是一个知名的招聘网站，除了提供求职服务外，也允许企业免费发布一些招聘信息。

免费招聘网站有： 智联招聘：智联招聘是国内最大的在线招聘网站之一，提供全方位的招聘服务，包括发布招聘信息、搜索简历、在线沟通等功能，均免费开放。 前程无忧：前程无忧是另一个广受欢迎的招聘网站。企业可在平台上免费发布职位信息，并享受一定的免费求职服务。

智联招聘：作为一家知名的招聘平台，智联招聘向用户提供免费的职位发布和求职服务。企业可以无费用注册并发布招聘信息，求职者也可以无费用浏览和申请职位。智联招聘网站具备多种功能，例如智能推荐和在线沟通，这有助于企业和求职者迅速高效地进行匹配。

如何招聘销售人员

促销或者应急需要的***销售人员，可以通过高校的***渠道、各大职介的***渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员，效果很好。

员工推荐。员工推荐是一个非常有效的方法，鼓励员工推荐身边靠谱，工作能力理解较强的销售人员，不仅可以减少面试流程，还可以提高招聘效率。制定目标。企业需要人才，都有一定的标准，如销售人员应该具备机灵、诚实、善于交际。所以招聘前先在心里贴上标签，有利于快速招聘到销售人员。明确薪酬待遇。

筛选简历：仔细审查收到的简历，挑选具有销售经验、良好的沟通能力和客户导向的候选人。 面试评估：通过面试了解候选人的销售技巧、个人特质和团队适应能力。可以设计一些模拟销售场景来评估候选人的实际能力。 背景调查：对候选人的工作经历、教育背景等进行核实，确保招聘到合适的人选。

招聘销售人员一直让招聘经理感到头疼。首先，可以通过内部推荐奖励来鼓励员工相互推荐，以此来提高招聘成功率。其次，拓宽招聘渠道，选择51job或者智联招聘其中之一，同时考虑专业的赛斯招聘平台。还可以购买简历批量下载，以增加筛选范围。这些因素都是导致招聘经理感到困扰的原因。

我是做电话销售的,客户应该从哪里找?

1、利用天眼查和企查查 目前，超过90%的销售人员都使用这两个平台寻找客户。确实，这两个平台可以查询到大量客户信息，但对于一些大客户的联系方式，仅通过这两个平台可能难以找到。这通常涉及到大型企业，如果你的目标客户群体较为广泛，可以考虑***用这种方法。

2、在行业黄页上找不到，我们可以上网去一些论坛里面找。比如说养鸡，就从繁殖业的论坛上面找，最好是电话号码，qq和微信的效果次之。但要注意，最好是决策人的电话号码，不要找不能做主的。从员工那里问到号码 还有一种情况，就是你千方百计找客户了，结果只找到客户公司前台的电话。

3、你可以去百度、360等搜索引擎里，搜索你潜在客户群体的关键词、或者搜索客户的名称等，例如你搜索广东制造业公司、上海外贸公司等，会有很多平台出来，你慢慢的进去找。你也可以去分类信息网例如赶集网、58同城网发布一些信息，你在发的时候网站上会推荐一些相关的供求信息，你也可以点进去查看详情。

4、在搜索引擎如百度或360上，输入与潜在客户群体相关的关键词，例如“广东制造业公司”或“上海外贸公司”，以此找到相关平台并深入挖掘潜在客户。 利用分类信息网如赶集网、58同城发布信息，这些平台在发布时会推荐相关供求信息。

5、天眼查、企查查 现在90%以上的销售都通过这2个平台在找客户，上面确实可以查询到大量的客户，但有些大客户的联系方式是很难仅仅通过这2个平台找到，这种一般都是大型企业，如果你的目标群体比较大可以***取这种方法。

6、老客户可能会将亲朋好友介绍给销售人员，形成口碑效应，逐步扩大客户基础。最后，利用网络资源查找客户。可以通过搜索引擎、企业黄页或行业网站获取信息。最有效的方式是使用大数据获客平台，如探迹拓客，它能智能筛选潜在客户并辅助电话销售。这些策略能帮助电话销售人员有效地寻找和开发客户资源，提升销售业绩。

为什么电销经常招人

电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大。电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多。电话销售，它是以电话为主要沟通手段，电话销售通常为打电话进行主动销售的模式。

现在的金融电话销售的拒绝率达到90%以上，因为电信***太多了，要有很强的心理承受压力，所以一直在缺人，导致金融电话营销天天经常招人。

你好，不知你说的是什么保险公司的，总体来说保险电销的待遇其实还可以，对保险公司开说电销确实成本较低！但为什么要大量招电销员？这说明留存率低，需要补充人。一个是电销本身对身体伤害大，另外就是保险电销其实国内认同不高，考核高，有离职自然就要招人。

关于互联网电话销售招聘渠道，以及app互联网销售招聘的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。