互联网加班强度

文章阐述了关于互联网产业加班情况，以及互联网加班强度的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、互联网公司的加班现象严重吗?
• 2、你是如何看待互联网大厂加班成常态化这件事的?
• 3、互联网行业经常加班吗?
• 4、哪些互联网公司实行996工作制?

互联网公司的加班现象严重吗?

当下有许多互联网大厂确实已经存在加班常态化的现象。而且对一些互联网公司来说，加班仿佛已经是一种企业文化了，仿佛是每名在此工作的员工必须接受的一种文化理念。996的工作模式已经是很多程序员的生活常态。

事实上，公司开薪水，并不是因为你能加班，会给你额外加薪。每个公司有自己的职级体系，评估求职者的能力后纳入自己的职级体系内，给出对应的薪资报价。互联网薪资高，并不是因为互联网人加班多，而是因为互联网之前人才争夺战打得狠，所以开出的薪资高。

现在崛起的大厂，大部分加班强度也很高，像高薪资著称的字节跳动，还有不久前市值超京东的拼多多，再或者华为、京东、小米、美团、滴滴等等，就没听过哪家不加班的。 大厂这是怎么了， 员工不加班就活不下去了吗？ 肯定不是。

【破除996】、【整治违规加班】，这是顺应社会发展要求的，但是却在很多行业难以推行，很多身处这些行业的员工，还在被要求无限延长工作时间，似乎你所有的时间都应该无条件接受加班，甚至远超996。比如互联网、金融、制造业等等。

你是如何看待互联网大厂加班成常态化这件事的?

1、从老板的角度来看，应该加班 从老板的角度来看，虽然互联网改变了大家的生活，也给大家提供了一些工作，而对于员工来说他们就要不断的工作给老板赚取利润，所以老板觉得互联网大厂加班常态化是一件非常正常的事情。

2、大厂Title体面，给的钱也挺多。小厂给的钱少，也一样要加班，而且跳槽时没了平台优势。如果要换行业，那就是重头再来，时间成本、机会成本等等，成年人的压力顿时就涌上了心头。所以总结成一句话：这不是个体选择的问题，而是结构性的问题。看似大家都有很多的选择，但是其实根本没什么可选的。

3、另外我认为从互联网大厂的角度来看。他们可能不仅仅是希望员工在额外的工作时间内创造更多的价值。加班对于这些企业来说，更是一种控制员工的方式，他们会据此考验员工对自己公司文化的认可程度。

互联网行业经常加班吗?

互联网加班为众所周知的事情，互联网行业有句话：加班到21：00的叫早退，加班到凌晨的叫下班，加班到8：00的才叫加班。更是证明了互联网的残酷性。

现状：加班成为行业常态，创业公司尤为严重 互联网行业普遍实行长工时，特别是研发部门，员工经常需要6甚至更长时间工作。创业公司由于成本压力，加班更是常态，几乎无节假日。员工为了完成任务，往往自愿加班，形成了加班文化。

在国内工作13小时属于轻加班了，大部分底层打工者可能工作时间更长，而且工资也高。对于许多互联网公司来说，加班似乎已经是常态，这是由于企业低效的管理和科技行业的竞争压力等原因造成的。然而，经常加班的情况对我们员工的身体健康和工作效率带来了不利影响，也不利于公司持续稳定发展。

互联网加班已经成为了常态。这是一个不争的事实，因为互联网公司的加班问题确实比较严重，不仅是所谓的技术岗，即便是一些运营岗和职能岗，也会有加班的状况。对那些在互联网公司加班的小伙伴来说，他们不是纠结互联网公司的加班成了常态，而纠结互联网公司需要无条件加班。互联网公司本来就是这种模式。

哪些互联网公司实行996工作制?

1、工作制是指员工每天早上9点上班、晚上9点下班，中间有1小时左右的休息时间，一周工作6天，总工作时间超过10小时的一种工作模式。这一模式在中国互联网行业中较为普遍。

2、在当前经济形势下，互联网行业似乎进入了寒冬，企业纷纷***取措施以节省成本，996工作制与强制加班悄然盛行。这种工作制度并不意味着直接裁员，而是以不支付额外补贴和加班费的方式，让员工承受压力，自行选择离开。比如，58同城的996制度，要求员工长时间工作且无明确补偿，引发员工不满。

3、你好，996的目的在于充分利用时间保证绩效，已经成为互联网公司都实行的工作制。最近腾讯旗下做出了吃鸡等爆款手游的光子工作室，率先实行了严格执行双休等制度，让互联网大厂同学们的工作生活现状，毫无疑问成了大家关切的重点。

4、京东此次提出的996工作制是一种工作时长概念，意思是从早上9：00工作到晚上21：00，中间给予午餐和晚餐时间各一小时，一周工作六天休一天。既然公布了这样的一个标准制度，也就意味着不会再在此时间段内发放额外薪资补偿。

5、的工作制度指的是正常的上下班时间。正如我在回答一开始中所说的那样，995的工作制主要指的是早上9点上班，晚上6点下班，同时每周有双休的时间。从某种程度上来讲，互联网公司的员工多半没有休息的时间。很多人会觉得互联网公司的员工的收入非常高，但这其实只不过是他们的加班收入而已。

6、但问题是，国内的大厂们都已经开出了足够的高薪，招纳来的员工也非常优秀，为什么依然许多95后攒了钱之后就跑路？这要从当下网络热词“内卷”说起。

关于互联网产业加班情况，以及互联网加班强度的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。