互联网简历投递渠道

接下来为大家讲解互联网简历投递渠道，以及互联网公司投简历涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、投简历:招聘会与招聘网站如何选?
• 2、投递简历的渠道有哪些
• 3、设计大厂实习四种简历投递渠道
• 4、简历可以通过哪些途径投递

投简历:招聘会与招聘网站如何选?

1、要看你要找什么样的工作了，一般来学校的就不用你自己在到处跑的，要是职位，薪资符合的话也是可以的，但是你也可以去网站上看看其他的资源，这2个的结果都是一样的，你要找到工作。

2、***部门常年固定的劳务市场只适合招聘劳务工，而且短期临时工居多。劣势：适合基层普通职位，几乎不能招聘到中层和优秀基层。快消、耐消、餐饮、其他服务业、价值含量低的中小加工业适合选择此渠道。

3、都要投，虽然招聘会的岗位有时水分很大，但是不去投的话说不定就错失了一次机会。

投递简历的渠道有哪些

1、线上渠道 企业招聘***/公众号 大多数中大型企业都有自己的招聘网站，甚至设有专门的校招版块，你可以在***上直接投递简历。此外，你还可以在这里了解招聘流程、校招常见问题解答、公司环境、薪酬***、人才培养***等，帮助你更好地了解企业。

2、在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的简历投递系统，只需要按照网站提示填写相关信息，上传简历即可。 公司***：如果目标公司有***，可以直接在***上找到招聘信息，并按照***提供的方式投递简历。

3、公开招聘网站/APP：这类平台是求职者的必用工具，但效率相对较低。适合每天浏览，特别是在校招和日常职位搜索阶段。主要代表平台包括前程无忧、智联招聘、boss直聘、大街网、应届生求职网、LinkedIn招聘板块、实习僧等。

设计大厂实习四种简历投递渠道

1、父母介绍 很多学生的家庭不在学校本地，而他们的父母未来也想自己的孩子到时回家工作。这个时候，可以通过父母介绍，家乡的关系，进入自己想要去的企业实习。虽然进入企业实习了，但依旧不能松懈，仍然要不断学习，精进自己的工作水平，不断提高自己的工作能力。

2、***实习证明应届毕业生因为没有工作经验，所以才比较难找工作。但是，具有了相关的***实习经验，你就比别人多一分优势。比如参加一些知名企业的实习生***，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；成为前程无忧的校园大使，颁发资格证书等。

3、到5天。如果HR急于招人，查看简历也比较频繁的话，那么可能很快就能收到回复。但如果投递的是一些大厂的大热岗位，那么很有可能得等比较长的时间。如果超过一个星期没有消息，那么很有可能你被筛掉了。

4、针对中高端人才，大公司和管理层岗位较多，岗位详情页面比较清晰，可以主动投递，也会有猎头联系。内推：互联网大厂内推比率超高。员工内推可以极大地提高效率、减轻HR的工作量、找到匹配的人员。大厂招聘信息都会在***上呈现，看准了，找到在职的朋友帮忙在系统中投递简历即可。

5、秋招基本到了尾声了，不过我们还能趁着最后一波机会努努力，投投简历，那么对于有些简历没有回应，我们可以去咨询下相关的公司HR。秋招 第一，官方渠道。

简历可以通过哪些途径投递

1、网上投递 这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。邮箱投递 有些公司会要求通过邮箱投递，大多数公司在开宣讲会的时候会接收简历，部分公司还会做现场笔试或者初试。打开公司邮箱***，输入账号密码。

2、简历可以通过多种途径投递，包括但不限于以下几种方式： 在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的简历投递系统，只需要按照网站提示填写相关信息，上传简历即可。 公司***：如果目标公司有***，可以直接在***上找到招聘信息，并按照***提供的方式投递简历。

3、内推是投递简历的一种渠道，但内推≠内定！ 网上常见的内推方式是内推码或内推链接，这种方式的实际效果与海投相差不大，也是直接进入企业的人才库。内推码只是一种工具，不要过于依赖。

4、招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，企业会发布招聘信息，应聘者可以通过网站投递简历。社交媒体和招聘APP：如LinkedIn、微信招聘公众号等，这些平台会发布各类职位信息，方便求职者寻找和申请工作。公司***：许多公司会在自己的官方网站上发布招聘信息，应聘者可以直接投递个人简历。

5、投递简历的网站主要有以下几种： 招聘网站 这是求职者寻找工作的首选途径。例如，前程无忧、智联招聘等，这些网站提供了大量的职位信息，可根据个人需求进行筛选。在这些网站上，不仅可以发布个人简历，还可以参加各种在线招聘会，直接与招聘方沟通。

6、在线投递简历：许多企业会在官方网站、招聘网站或其他平台上发布招聘信息，应聘者可以通过在线填写简历或上传简历的方式进行应聘。线下应聘方式： 参加招聘会：各类招聘会是企业展示并招聘人才的重要场所，应聘者可以直接携带简历前往，与招聘人员进行面对面交流。

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