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阿里产业互联网周报

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简述信息一览:

7月12日热文速递:大家都爱看这些

零售电商领域发生了同程生活破产、快手增长部门拆分等事件。产业互联网周报:雀巢与菜鸟合作绿色供应链。过去一周,产业互联网领域发生了雀巢与菜鸟合作绿色供应链、森亿智能完成5亿人民币E轮融资等。产业数字化创新峰会即将举行。2021年亿邦未来零售大会数字化峰会将于7月在常熟举办,欢迎报名参加。

截至2018年7月9日,我国已有9家跨境电商上市公司,占电子商务上市公司总量的175%。这9家公司的总市值达到了592亿元。最近,“世界聊得来·畅聊巴蜀” 讯飞翻译机0体验会成功在四川成都举办。

阿里产业互联网周报
(图片来源网络,侵删)

早年经历正在加载徐娇徐娇19***年8月5日出生于浙江省宁波市,家里有爸爸、妈妈、她以及一个哥哥。小学就读于杭州长寿桥小学;初中就读于杭州市启正中学;高中就读于杭州第十四中学(徐娇高一就读一年后留学美国)。徐娇将于2013年8月前往美国念书6年,高中2年,大学4年。

互联网公司为什么大量裁员?

1、根据拉勾招聘的报告,互联网行业的人员优化趋势在2021年底加剧,离职人数同比增长,行业待业人员增加,求职者压力加大。房地产市场在“房住不炒”的政策指导下,经历了严格的调控,许多企业面临现金流压力,不得不裁员降薪以降低成本。

2、Meta将启动史上首次大规模裁员,互联网巨头接连裁员透露了怎样的信号?下面我简单说说:人性自私 其实不管是互联网企业还是传统企业,之所以会不断在裁员,也是因为人性的自私,当一个人发现自己所在的公司,自己的职业发展出现了问题,自己也是十分无奈,于是选择离职。

阿里产业互联网周报
(图片来源网络,侵删)

3、一般情况下,企业大量裁员是因为经营遇到困难,或者盈利能力下降,企业为了度过难关,就会大量裁员。从企业内部看,互联网企业的现状是,经过十几年快速发展,现在已经清楚的看到了发展的天花板,发展的瓶颈约束使得它们开始内卷,竞争压力越来越大,经营效率越来越差。

4、除了裁员,小红书在招聘方面也逐渐收紧了年龄门槛。据招聘界人士透露,“小红书原来招人的年龄底线是35岁,而现在可能32岁就不让进了。”小红书的离职率也居高不下。

5、这几个月陆续还会有各种裁员或者收紧的消息。今年对于各个行业都是挑战,不只互联网。之前写过关于互联网大厂裁员的文章,其中有简单提到从互联网公司的层面来看裁员的动机:扩张-紧缩是普遍的模式每年的就业市场,都有所谓「大小年」的说法。

6、我作为一名大二的在校大学生,虽然没有工作的经历,但是对于当前互联网公司大规模裁员我也有自己的看法,接下来让我阐述作为大学生是如何看待当前互联网公司大规模裁员的现象。疫情的成为裁员的表面原因。

满帮集团2022年Q1营收同比增长53.7%丨产业互联网周报

1、满帮集团2022年Q1营收133亿元 同比增长57 数字货运平台满帮集团发布截至2022年3月31日的第一季度未经审计的财务业绩。数据显示,满帮集团第一季度营收133亿元,较去年同期的67亿元增长57%;净亏损92亿元,去年同期为***亿元;非美国会计准则下实现净利润约9亿元,同比增长68%。

2、满帮最近刚发了2022一季度财报,实现营收13亿元,同比增长57%;Non-GAAP净利润约9亿元,同比增长68%;成交GTV达536亿元,同比增长2%,履约订单数2,520万,同比增长16%。从满帮公布的关键业务数据来看,业绩还是很理想的。

大数据之父舍恩伯格:互联网比你更了解你

1、舍恩伯格分三部分来讨论大数据,即思维变革、商业变革和管理变革。在第一部分”大数据时代的思维变革“中,舍恩伯格旗帜鲜明的亮出他的三个观点:更多:不是随机样本,而是全体数据。更杂:不是精确性,而是混杂性。更好:不是因果关系,而是相关关系。对于第一个观点,我不敢苟同。

2、《大数据时代》是国外大数据系统研究的先河之作,本书作者维克托·迈尔·舍恩伯格被誉为“大数据商业应用第一人”,拥有在哈佛大学、牛津大学、耶鲁大学和新加坡国立大学等多个互联网研究重镇任教的经历,早在2010年就在《经济学人》上发布了长达14页对大数据应用的前瞻性研究。

3、舍恩伯格认为大数据的特点包括量大、速度快、多样性广、价值密度低。量大 量大意味着大数据具有巨大的规模,其数量级超出了传统数据处理方法的范畴。现如今,人们每天都在不断产生海量的数据,包括从社交媒体、传感器、日志文件等各种来源收集的数据。这些数据量之大,远远超过了过去所能想象的范围。

4、大数据时代应警惕数据垄断 前日,被誉为“大数据之父”的维克托·迈尔·舍恩伯格做客中山大学“黄埔大讲堂”,开讲“大数据能做什么”。舍恩伯格现任牛津大学网络学院互联网治理与监管专业教授。在讲座中,他对于大公司因为大数据背后藏有的巨大利益诱惑而紧抱数据不放、搞数据垄断的现象表示担忧。

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